نود تسليم تعاونية التنمية الزراعية الخاصة بنا في مينيمن، والتي تغطي 5 قرى ولكنها معطلة لمدة 6 سنوات. هل يمكن التسليم لمجموعة أشخاص فقط داخل منطقة مينيمن؟ (القصد من التسليم هو تغيير الإدارة والنطاق)

“” يتم إنشاء تعاونيات التنمية الزراعية في منطقة جغرافية معينة بما يتماشى مع “تقرير دراسة التأسيس” للمديريات الإقليمية التابعة لوزارة الزراعة والغابات، وإنشاء تعاونية تنمية زراعية ثانية من نفس النوع في تلك المنطقة هو غير مسموح به، وقد تم تحديد مناطق عمل تعاونيات التنمية الزراعية في المادة 5 من عقدها الرئيسي.

يجوز لتعاونيات التنمية الزراعية عقد اجتماع الجمعية العمومية، باتباع المسار المحدد في عقدها الرئيسي (المادة 54 من النظام الأساسي).
من أجل نقل التعاونية إلى مجالس الإدارة والإشراف المكونة من أشخاص مختلفين، يمكن إضافة موضوعي “انتخاب أعضاء مجلس الإدارة” و “انتخاب أعضاء مجلس الإشراف” إلى جدول أعمال هذا الاجتماع. يجب على أعضاء مجلس الإدارة والمراجعين المنتخبين حديثًا تلبية متطلبات العضوية (المادتان 71 و 86).
من أجل تغيير نطاق العمل، يجوز للجمعية العامة إضافة تعديلات على المادتين 6 (الغرض) و 7 (موضوعات العمل) من العقد الرئيسي للتعاونية إلى جدول أعمال اجتماع الجمعية العمومية. لتعديل العقد الرئيسي، يجب الحصول على التوجيه والموافقة من المديرية الإقليمية أو المديرية التابعة لوزارة الزراعة والغابات مسبقًا.
في التعاونيات الزراعية، لا يمكن إجراء تغيير في منطقة العمل (المادة 5) من الناحية العملية، حيث سيؤدي ذلك إلى إبطال تقرير دراسة التأسيس، والذي يعطي رأيًا إيجابيًا حول إنشاء التعاونية. بالإضافة إلى ذلك، ونظرًا لأن المادة 9 من العقد الرئيسي ينص على “المادة 5، ينبغي الإقامة داخل منطقة العمل المحددة أو التسجيل في سجل السكان” ، فإن تغيير منطقة العمل قد يتسبب في فقد جميع الشركاء وضع الشراكة. لهذه الأسباب، ليس من الممكن تغيير منطقة العمل في التعاونيات الزراعية المنظمة في إطار المنطقة من الناحية العملية.

الموارد :

شارك :